各校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)、核心部門(mén)負(fù)責(zé)人在會(huì)上發(fā)表了2021年度述職報(bào)告，從履行崗位職責(zé)上，任務(wù)完成情況上，部門(mén)管理上進(jìn)行了客觀闡述，從不同角度展示了前期工作亮點(diǎn)以及存在的問(wèn)題和不足之處。并對(duì)2022年工作提出設(shè)想計(jì)劃，對(duì)新一年具體工作做出了展望。





此次述職大會(huì)是我們加強(qiáng)中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全考核機(jī)制的重要步驟和舉措，對(duì)于打造高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。通過(guò)述職總結(jié)每一名帶頭人的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強(qiáng);通過(guò)述職總結(jié)出每一名帶頭人所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)工作能力，團(tuán)隊(duì)間的相互協(xié)同，相互配合的能力，通過(guò)述職總結(jié)出我們工作中更好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開(kāi)展今后的工作。